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沙湾县:把好“三道关口” 严防“带病提拔”

日期:2020-07-28
来源:沙湾县委组织部
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为进一步加强新选任干部监督管理,沙湾县前移监督关口,着力把好新选任领导干部任前教育、信息核查、政治审查“三道关口”,筑牢依法行政、廉洁从政之基。

任前教育夯实思想基础。组织开展干部任前学习教育培训,通过党校教师领学《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,观看《蜕变》等廉政警示教育片,学习违纪违法案件通报等方式,强化干部政治素质。建立县委书记、组织部长、纪委书记“三位一体”谈话制度,从思想建设、履职尽责、廉洁从政等角度出发,与2批次37名新任职干部开展集体谈话,鼓干劲、提要求,为新任职干部上好任前“第一课”。严格落实干部任前廉政知识测试及成绩公示制度,今年以来,共37名新任职干部参加测试,推动新任职干部明纪律守规矩。

信息核查把好任前关口。按照“谁审核、谁签字、谁负责”要求,严审动议干部人事档案,重点核查“三龄两历一身份”是否真实、准确、完整,是否符合拟任职务的资格条件,切实把好干部任前“关口”。组织考察对象填写《领导干部个人有关事项报告表》《考察对象有关情况登记表》,与市场监督管理局、不动产中心等4个单位反馈情况比对核查,对不如实填报或隐瞒不报的,一律取消考察对象资格,并提出处理意见。

联合审查筑牢政治底色。统一征求县纪委监委、公安、审计等8个部门意见,掌握57名考察对象受组织处理、纪律处分等情况,由考察组、部务会等综合分析存在反馈的20余条信息,逐个研判提出是否影响选拔任用的意见。严格落实考察对象在单位、社区、小区公示制度,对公示期间收到来信、来访以及“12380”三位一体举报平台反映的信访问题逐一登记建档,根据举报内容,由干部监督室直接调查或所在党委限期核查,未查清前暂缓办理任职手续。

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